TERMES DE REFERENCE POUR LE POSTE DE STAGIAIRE FORCE DE VENTE
1. PROFIL
Jeune diplômé universitaire en science économique, social, marketing, … (Maximum 30 ans)
Avoir des connaissances sur le marché ;
Capable de faire le terrain ;
Être honnête et de bonne moralité ;
Résistance à la pression et au stress ;
Capacité d’adaptation et d’écoute ;
Capable de travailler sur base des objectifs.
2. MISSION DU STAGIAIRE
Démarcher, fidéliser, Disponibiliser et vendre nos produits auprès de points de vente ;
Prospecter des potentiels clients ;
Faire la publicité des produits de la société ;
Transmission des commandes aux représentants de la zone d’activité pour livraison aux points de vente ;
Recenser le produits non conforme et périmés ;
Faire des visites d’enquêtes et d’analyse du marché.
Rendre compte de son activité et de ses résultats en fin de journée à son superviseur
;3. DOSSIERS DE CANDIDATURE
Un Curriculum Vitae actualisé
Une lettre de motivation bien écrite adressée au Directeur Gérant de Liquids S.P.R.L.
Photocopie de diplôme conformes à l’originale
DEPOT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par cet avis de recrutement peuvent envoyer leur dossier de candidature, à l’intention du Directeur Gérant, à l’adresse email recrutement@liquids.bi jusqu’au 16/09/2022 à 17h00. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
La société LIQUIDS s.p.r.l a été fondée en 2002 à Bujumbura / Burundi. L'idée de l'entreprise était de mettre en bouteille l'eau qui proviendrait de la couche aquifère souterraine de la vallée du Tanganyika.
Dotée du nom de marque « AQUAVIE », sa situation géographique au cœur de l'Afrique entre les chaînes de haute montagne du Congo et du Burundi rend l'eau «AQUAVIE» si spéciale, avec un goût équilibré et un packaging innovant.
La société est bientôt amenée à devenir leader du marché de l'eau en bouteille au Burundi. La gamme de produits a rapidement été élargie avec l'introduction de l'eau gazeuse « AQUAVIE ». Ainsi, « LIQUIDS s.p.r.l. » est rapidement devenue le vendeur numéro un dans le pays.
Bien plus, une gamme de boissons non gazeuses avec comme nom de marque « BOOM » a été lancée et la demande du marché a rapidement rendu ce produit très populaire surtout pour les jeunes.
Avec le développement de produits plus innovants et attrayants (CSD), la société, certifiée ISO 9001 - 2015, s'efforce de devenir leader dans l'industrie des boissons dans la région.
Actuellement, ses produits sont subdivisés en 4 branches:
Eau minérale en 5 formats (Marque: Aquavie): 0,5; 1,5; …
[<Vacancy: Fourniture des plants agroforestiers, forestiers, fruitiers et boutures graminées fourragères>, <Vacancy: Publication du plan de Gestion de la Biodiversite>, <Vacancy: Auditeur(trice) Interne / Contrôleur Interne & de Gestion (H/F)>, <Vacancy: Technicien en Electricité>, <Vacancy: Conseiller.e Grants et Reporting>, <Vacancy: Administrative and Finance Manager>, <Vacancy: Responsable des réseaux sociaux et contenus multimédia>, <Vacancy: Directeur Gėrant>, <Vacancy: PREQUALIFICATION OF VENDORS FOR SUPPLY OF GOODS, SERVICES AND WORKS for 2026 - 2028>, <Vacancy: Fourniture des kits de dignité et ustensiles de cuisine>, <Vacancy: PRÉ-QUALIFICATION DES PRESTATAIRES POUR LA FOURNITURE DE BIENS, DE SERVICES ET DE TRAVAUX pour 2026 - 2028>, <Vacancy: Responsable Administratif et Financier>, <Vacancy: Fourniture de bus & Camions>, <Vacancy: Fourniture de sept (7) véhicules>, <Vacancy: Chargé(e) de la Logistique>, <Vacancy: Informaticien(e)>, <Vacancy: Technicien en Plomberie>, <Vacancy: Chargé (e) du Capital Humain et des Affaires Juridiques>, <Vacancy: Gestionnaire de location, marketing et communication>]
###
